Социальные гарантии: стабильная заработная плата (максимальная з/плата указана условно, увеличение заработной платы в зависимости от выслуги срока службы, присвоенного звания, северных и районных надбавок); обеспечение форменным обмундированием; льготная выслуга 1 год за 1,5 (по истечении 12 -14 лет службы возможность выхода на пенсию); сотрудники не подлежат мобилизации; ежегодный оплачиваемый отпуск (45 рабочих дней);  дополнительный отпуск за ненормированный служебный день (10 календарных дней); дополнительный отпуск за выслугу лет до 15 дней; санаторно-курортное лечение; возможность первоочередного получения мест в детских дошкольных образовательных учреждениях; возможность получения денежного пособия на обзаведение имуществом первой необходимости; денежная компенсация за наем (поднаем) жилья; возможность получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилья; по итогам года сотрудникам выплачиваются премии.