Вакансия: Врач-педиатр
Зарплата: 130 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Врач-педиатр для работы в детских садах и школах. Проведение детской диспансеризации.
Должностные обязанности:
Оценивает физическое и нервно-психическое развитие ребенка, школьную зрелость.
Рассчитывает содержание и калорийность основных ингредиентов пищи в суточном рационе ребенка любого возраста.
Оценивает детей по принадлежности к группам здоровья, дает рекомендации по воспитанию и вскармливанию, выделяет детей группы риска.
Получает информацию о здоровом и больном ребенке.
Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
Организует и проводит противоэпидемические мероприятия в очаге инфекции.
Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного заболевания.
В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.
Организует и контролирует работу среднего медицинского персонала.
Ведет необходимую медицинскую документацию.
Составляет план своей работы, отчет о работе педиатрического участка (отделения) за год и проводит анализ этой работы.
Проводит анализ детской смертности на участке, анализ эффективности диспансеризации.
Организует стационар на дому.
Осуществляет пропаганду здорового образа жизни и профилактику заболеваний.
Организует и проводит иммунопрофилактику у детей.
Разрабатывает и выполняет индивидуальные программы реабилитации детей-инвалидов.
Образование:
Высшее
Квалификация:
Район Крайнего Севера. Трудовой договор сроком на 3 года. Должность предусмотрена программой "Земский доктор". Гарантирована единовременная выплата в сумме 1 000 000 руб., при условии работы сроком 5 лет. Дополнительные гарантии и компенсации при заключении трудового договора, в связи с переездом в район Крайнего Севера, предоставляются в соответствии с действующим законодательством (оплачиваемый проезд к месту работы в пределах территории РФ, оплата провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом, выплата единовременного пособия в размере 2-х месячных тарифных ставок, а также прибывающим членам семьи в размере половины месячной тарифной ставки работника, семидневный оплачиваемый отпуск для устройства по новому месту жительства). Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.
