Сотрудники и их развитие - главная ценность Компании;
Удобный график работы 5/2;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет;
Полностью официальный доход: оклад+прозрачная система премирования;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Бесплатное корпоративное обучение (в том числе основам работы в торговле) перед выходом в собственном учебном центре;
Система наставничества на период адаптации;
Автоматизация большинства бизнес-процессов Компании;
Гибкая система развития и продвижения внутренних сотрудников по карьерной лестнице;
Возможность стать Управляющим по формату спустя пол года после выхода на должность (для амбициозных и результативных сотрудников);
Компенсация проживания при переезде в регион ЯНАО;
Дружный и доброжелательный коллектив;
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Уборка закрепленных рабочих зон: пол, стены, двери, мебель и др.поверхности. Проведение текущей, ежедневной и генеральной уборки рабочих зон в соответствии с графиком. Содержание помещений в чистоте, ...
1. Содержание служебных, производственных и бытовых помещений в чистоте и порядке согласно производственным, санитарно-гигиеническим и эстетическим требованиям. 2. Сухая, влажная уборка, мытье вручную...
Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях; Осуществлять влажную уборку производственных помещений; Мыть и содержать в чистоте оконные рамы, стекла, дверные блоки, мебель...
сухая и влажная уборка офисных помещений...
Уборка и содержание в чистоте жилых номеров гостиниц, общежитий, санузлов и других закрепленных помещений. Смена постельного белья и полотенец после каждого выезда проживающего, а при продолжительном ...
3.1. Моет ступени перед входной дверью, предварительно очищенные и подметенные дворником. 3.2. Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор ...
