-Официальное оформление с первого рабочего дня (на период отпуска основного работника)

-Комфортные и безопасные условия работы, график - 5/2; (8 часов с 7:00 до 15:30)

-Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

-Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);

-Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);

-Соцпакет (оформление полиса ДМС- после 1 года работы; частичная компенсация найма жилья; при наличии обстоятельств выплата материальной помощи)

-Имеется профсоюзная организация. Предоставляет: частичную компенсацию спортивного абонемента; частичную компенсацию стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря; льготные путевки на базы отдыха; проводятся экскурсии за счет средств профсоюзной организации.