- оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- сменный режим работы (сутки через трое);

-возможность дополнительного заработка за счет внутреннего совместительства;

- бесплатное обеспечение (форменное обмундирование, обучение, прохождение предварительного и периодического медицинского осмотра);

- полный социальный пакет, включающий в себя дополнительное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, дополнительное пенсионное обеспечение (НПФ «Ростех»), участие в Жилищной программе;

- материальная помощь (в связи с юбилейной датой, рождением детей и т.д.).