-официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

-прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя;

-полное соблюдение трудового законодательства, социальные гарантии и компенсации согласно ТК;

-упорядоченное время работы согласно утвержденному графику работы (два через два);

-денежные выплаты дважды в месяц (основная зарплата, аванс), ежегодная индексация заработной платы;

-обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, организованы стирка и сушка спецодежды;

-доставка до места работы (и обратно) служебным транспортом предприятия.