·       Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;

·       Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

·       Повышение квалификации за счет средств компании;

·       Расширенный социальный пакет (включая ДМС);

·       Гарантии и компенсации согласно ТК РФ и коллективному договору, насыщенная корпоративная жизнь;

·       Возможность карьерного и профессионального роста;