Возможность получения премий:

- ежемесячной премии 5% от оклада (2250 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.