Вакансия: Инженер абонентской группы управления по реализации тепловой энергии
Зарплата: 39 495 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи:
Прием документов у Абонента с последующим оформлением акта осмотра (обследования) и договора о предоставлении коммунальных услуг ;
Допуск в эксплуатацию приборов учета горячей воды (счетчиков), контроль за работой счетчиков, (установка пломб РСО, оформление актов допуска, контрольного снятия показаний, неисправности и т.п.);
Доставка платежных документов, квитанций в почтовые ящики Абонентов, вручение уведомлений, претензий и т.п.;
Уведомление Абонентов об ограничении (отключении) тепловой энергии, подключение и отключение Абонентов, в том числе в случае задолженности за КУ, с оформлением соответствующих актов;
Участие в комиссионных обследованиях и замерах в случае обращения (жалобы) на некачественное теплоснабжение;
Обследование (осмотр) вновь подключаемых объектов, существующих, в случае внесения изменений при ремонте, реконструкции и т.п.
Выявление несанкционированных сбросов теплоносителя, аварийных утечек на сетях Абонентов, бездоговорного потребления тепловой энергии (самовольного подключения, срыва пломб РСО);
Оформление и вручение уведомлений по подготовке к отопительному периоду потребителям тепловой энергии, контроль выполнения мероприятий по подготовке к отопительному периоду, присутствие при проведении промывки и испытаний на прочность и плотность систем теплопотребления с оформлением соответствующих актов;
Контроль за соблюдением Потребителями тепловой энергии правил эксплуатации тепловых энергоустановок, составление актов, уведомлений предписаний и т.п.
Образование:
Высшее
Квалификация:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (пятница до 16.00);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Льготы для сотрудников и их семей: частичная компенсация спортивных тренировок сотрудникам, ДМС от компании, корпоративная сотовая связь и специальные тарифы от оператора мобильной связи "Мегафон" для всей семьи, детский отдых на базе санатория «Танай» (компенсация стоимости путевки за счет предприятия до 80%), новогодние подарки для детей сотрудников, набор канцелярских принадлежностей для первоклассников, поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом;
- Работа в команде, в которой каждый участник нужен и важен;
- Возможность профессионального роста и повышения квалификации без отрыва от производства;
- Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);
- Представление к корпоративным и государственным наградам по итогам работы;
- В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.
Опыт:
1
