Вакансия: Инженер-конструктор (отдел компоновки)

Зарплата: 40 000 - 75 000 руб.

Опубликовано: 14.08.2024

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Организация, координация и участие в работах по созданию базы знаний по направлениям деятельности КБ в PLM-системе; Осуществление отработки ЭКД для производства деталей и сборочных единиц по новым технологиям (селективное лазерное спекание, композитные материалы и т.д.); Участие в разработке электронной конструкторской документации при цифровом проектировании/перепроектировании изделий и их элементов; Взаимодействие с технологическими службами при отработке конструкторско-технологических решений и подготовке производства изделий, актуализации потребности производства в ЭКД по вновь разрабатываемым и существующим изделиям; Выполнение поручений непосредственного руководителя в рамках направления деятельности отдела.

Образование: Высшее

Квалификация:

Мы предлагаем:

Работу на крупном промышленном предприятии России;
Трудоустройство по ТК РФ;
Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям);
Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия;
Наставничество опытных специалистов;
Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание);
Для иногородних работников:
- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;

- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.
Возможность получения «Социальной ипотеки»;
Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край);
Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.);
Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи;
Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.