Вакансия: Руководитель Муниципального казенного дошкольного общеобразовательного учреждения «Городокского детского сада»
Зарплата: 30 000 - 35 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.Формирует контингенты обучающихся (детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах.Обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (детей) в образовательном учреждении. Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку. утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения. образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами.
обеспечивает результативность и эффективность их использования.Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в
соответствии с уставом образовательного учреждения.Осуществляет подбор и расстановку кадров.Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного
учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам
(должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном
размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные
коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми
договорами.Принимает меры по обеспечению безопасности и условий груда, соответствующих
требованиям охраны труда.Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений. педагогических и других работников образовательного учреждения.Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью.родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных. общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных организаций. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
Образование:
Высшее
Опыт:
5
