•гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;

•надбавки за стаж работы в Компании:

+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;

+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;

+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;

•оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

•работа по маршруту с водителем;

•дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;

•корпоративное обучение;

•возможность карьерного роста;

•развитая корпоративная культура:

• корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;

• дополнительные дни отпуска;

• корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;

• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.