Вакансия: Распределитель работ

Зарплата: 35 000 - 58 000 руб.

Город: Тольятти

Опубликовано: 10.11.2026

Компания: АО "АВТОВАЗ"

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Сменная работа

Задачи: Прием заготовок на участок и сдача готовой продукции на склад, ведение учета выполненной работы. Обеспечение рабочих мест деталями, рабочими нарядами и другой технической документацией в соответствии с установленным сменным заданием. Обеспечение рабочих мест материалами, заготовками, полуфабрикатами, а также приспособлениями, инструментом и технической документацией. Ведение учета и отчетности. Снятие остатков незавершенного производства. Составление сличительных ведомостей движения деталей и механизмов. Составление и оформление актов при обнаружении недостачи деталей, механизмов и узлов. Учет прохождения изделий и узлов согласно графику. Подготовка сменно-суточных заданий, учет деталей

Образование: Среднее профессиональное образование

Премии и бонусы: Ежемесячная премия 10 %, АВТОВАЗ ПРЕДЛАГАЕТ: - 15 000 руб./мес. компенсация съёма жилья иногородним на срок до 24 месяцев; - 30 000 руб. бонус-приветствие при трудоустройстве; - 10 000 руб. первая зарплата уже через неделю работы; - от 20 000 руб. подъемные армейцам; - 15 000 руб./мес. дополнительно к заработной плате студентам колледжей и ВУЗов в период обучения при трудоустройстве на постоянную работу; - прием без опыта работы, обучение за счет работодателя; - расширенный соцпакет. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ: - Компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%); бесплатное питание в ночную смену; - Обеспечение спецодеждой и обувью; - Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию); - Корпоративная программа ДМС софинансирование, рассрочка до 11 месяцев; - Поддержка материнства и детства дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет; - Оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - Льготные автомобили LADA скидка от 7 % до 10 %; - Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75 % до 90 %; - Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - Поощрения работников, награды.