Вакансия: Кладовщик

Зарплата: 36 800 - 48 300 руб.

Город: Могоча

Опубликовано: 20.08.2026

Компания: ОАО "РЖД"

Форма занятости:

Метод работы: Сменная работа

Задачи: • прием, учет, распределение материалов и спецодежды; • работа с базой данных в программе SAP LOGON (на ПК); • функционал подразумевает материальную ответственность.

Образование: Общее образование

Квалификация: Чем предстоит заниматься • прием, учет, распределение материалов и спецодежды; • работа с базой данных в программе SAP (на ПК); • функционал подразумевает материальную ответственность. Что мы ждем от тебя • опытный пользователь программы 1С; • высокий уровень ответственности. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • гибкий график: 5/2 (5 дней рабочих, 2 выходных); • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • реферальная программа – платим за трудоустройство друга; • материальная помощь к отпуску; • компенсация части расходов на жилье; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека (от 4%); • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; • досрочный выход на пенсию. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве; • оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.