Вакансия: ведущий специалист
Зарплата: 89 069 - 92 017 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1. Осуществлять планирование, ремонт, обслуживание и контроль за проведением всех видов работ и техническому обслуживанию систем АСДУ, СДТУ, СВТ и ОТ; 2. Анализировать информацию по ремонтным работам на предмет соответствия их требованиям норм и правил, необходимости и целесообразности; 3. Производить техническое обслуживание оборудования и информационных систем в зоне ответственности отдела КиТ АСУ; 4. Производить монтаж/демонтаж оборудования в зоне ответственности отдела КиТ АСУ; 5.Проводить ремонт, обслуживание, модернизацию систем телемеханики, АСУ ТП, диспетчерских мнемощитов и аппаратно-программных комплексов; 6. Обеспечивать ввод данных в информационные системы в части оборудования, находящегося в зоне обслуживания филиала; 7. Проводить ремонты, обслуживание сетевого и серверного оборудования СДТУ; 8. Производить монтаж/демонтаж оборудования электропитания оборудования СДТУ на объектах в зоне ответственности.; 9. Поддерживать в актуальном состоянии информационные и справочные системы; 10. Поддерживать в актуальном состоянии схемы связи, телемеханики, компьтерной техники и информационных систем.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
3
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 50 %, Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика ); Вознаграждение по реферальной программе Приведи друга; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
