Вакансия: Начальник Глушковского кадрового центра
Зарплата: 50 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Обеспечивать эффективную организацию текущей работы кадрового центра; Обеспечивать соответствие деятельности кадрового центра требованиям стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения; Обеспечивать деятельность кадрового центра по предоставлению мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям; Оказывать меры государственной поддержки в сфере занятости участникам СВО; Участвовать в реализации дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости, специальных мероприятий в части содействия трудоустройству инвалидов и участников СВО; Организовывать и участвовать в пределах своей компетенции в проведении специальных мероприятий, совещаний, заседаний, встреч, направленных на реализацию государственной политики в области содействия занятости населения и программ по содействию занятости населения; Организовывать и контролировать осуществление в кадровом центре мероприятий по повышению качества клиентского опыта, качества процессов оказания мер государственной поддержки и осуществления полномочий в сфере занятости; Организовывать взаимодействие кадрового центра с работодателями и общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам оказания мер государственных поддержки, активной политики занятости населения, реализации региональных и муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения; Осуществлять личный прием граждан, обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие решений по ним; Обеспечивать исполнение в кадровом центре необходимых организационных и технических мер по обеспечению информационной безопасности, в том числе по защите персональных данных в информационных системах; Обеспечивать целевое и эффективное использование имущества кадрового центра, рациональное расходование материальных ресурсов, выделяемых для нужд кадрового центра; В рамках своей компетенции осуществлять управление персоналом кадрового центра, способствовать развитию системы мотивации и корпоративной культуры ЦЗН.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
