Вакансия: Ведущий экономист группы мотивации персонала
Зарплата: 155 000 - 164 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Осуществлять разработку и организовывать процедуры согласования и утверждения показателей премирования работников Общества (перечень показателей, методики расчета показателей, весовых коэффициентов, целевых значений). Осуществлять сбор, проверку правильности расчета, организовывать процесс согласования фактических значений показателей премирования работников Общества. Расчет плановых и фактических значений ФОТ, филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики; Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ; Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.; Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников; Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии. Курирование 5 филиалов (численность 3000 чел.) Расчет плановых и фактических значений ФОТ, филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики; Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ; Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.; Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников; Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
