Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 43 000 - 45 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 2.1. В рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства специалист по кадрам обязан: вести учет личного состава организации; оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков; выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять сведения о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР; контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени; обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); готовить документы к сдаче их на хранение в архив; организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала; осуществлять воинский учет. осуществлять хранение, выдачу и учет бланков строгой отчетности (трудовые книжки и вкладыши к ним). 2.2. Участвовать в подготовке проектов приказов, указаний. 2.3. Осуществлять контроль за выполнением правил внутреннего распорядка в учебном заведении сотрудниками колледжа. 2.4. Исполнять оформление личных дел сотрудников колледжа, вести другие дела в соответствии с номенклатурой. 2.5. Представлять статистическую и другую отчетность в установленные сроки и по установленным формам директору учебного заведения или по его требованию.
Образование:
Среднее профессиональное образование
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
