Вакансия: Начальник отдела подготовки производства
Зарплата: 220 000 - 253 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Работа в составе отдела подготовки производства в рамках строительства объектов ПТК (производственно-технический комплекс по утилизации отходов I-II классов опасности) Камбарка, Марадыковский, Горный, Щучье . Руководить подчиненными работниками, организовывать, координировать и контролировать их профессиональную деятельность. Взаимодействовать с подрядными организациями и потенциальными контрагентами (запрашивать ТКП, направлять РД/ПД/РКД на ознакомление, координировать и контролировать действия потенциальных контрагентов на этапе до заключения договора подряда). Готовить письма, отчетную и информационно-аналитическую информацию в периметре ответственности. Разрабатывать и вести формы, таблицы, помогающие вести учет в периметре ответственности. Готовить и направлять уведомления заказчику о привлекаемых подрядчиках, а также письма-запросы подрядчикам по технической тематике. Осуществлять загрузку рабочей, организационно-технологической документации в технический архив 1С. Осуществлять сбор данных для инициирования претензионной работы, готовить досудебные письма контрагентам в связи с нарушениями договорных обязательств. Готовить технические задания к договорам подряда и договорам услуг. Осуществлять сверку выходящих изменений шифров РД с предыдущими версиями (рассмотрение в разрезе было/стало), своевременно информировать о потенциальных бросовых работах и бросовых ТМЦ, а также о необходимости заключения ДС на включение/исключение работ в связи с изменениями в РД. Инициировать, сопровождать и контролировать ход закупочных процедур по выполнению работ и услуг на объектах дирекции. Формировать разделительные ведомости поставки оборудования и материалов между генподрядчиком и субподрядчиками при необходимости Активно взаимодействовать со смежными структурными подразделениями, сигнализировать руководству о проблемах, задержках по срокам в работе у коллег / контрагентов Оформлять заявки на подбор персонала, проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности, планировать обучение подчиненных работников, осуществлять подготовку планов адаптации, индивидуальных программ подготовки на должность, индивидуальных планов развития подчиненных, актуализировать проекты должностных инструкций и положений о подразделении, осуществлять подготовку документов для плановой и внеплановой аттестации подчиненных. Выполнять иные задачи и поручения руководства, относящиеся к деятельности отдела подготовки производства или производственно-технического управления.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
6
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
