Вакансия: заместитель директора по медицинской части
Зарплата: 75 860 - 134 068 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1 Осуществляет руководство медицинской деятельностью структурных подразделений, (общего отделения, отделения милосердия и социально медицинского отделения) в соответствии с положениями о структурных подразделениях, их функциями и задачами. 2.Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурных подразделений, предусматривающих медицинские услуги, осуществляет расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств. 3. Координирует деятельность структурных подразделений, предусматривающих медицинские услуги с другими структурными подразделениями организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. 4. Осуществляет контроль за работой медицинского персонала учреждения, за качеством и безопасностью предоставляемых медицинских услуг, за соблюдением стандартов медицинской помощи. 5. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурные подразделения, предусматривающих медицинские услуги. Принимает меры по обеспечению выполнения медицинскими работниками учреждения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. 6. Осуществляет анализ медицинской деятельности учреждения, принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. 7. Организует на базе учреждения проведение конференций, семинаров по вопросам медицинского обслуживания, Дней открытых дверей . 8. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. 9. Организует получение медицинскими работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. 10. Систематически повышает профессиональную квалификацию. 11. Не раскрывает конфиденциальную информацию в любой форме (письменной, устной, электронной) прямо либо косвенно от своего, либо третьего лица, без письменного разрешения директора, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации необходимо на основании Федерального закона, либо по решению суда или иного компетентного органа, имеющего полномочия запрашивать такую информацию. 12. Неукоснительно соблюдать Кодекс этики и служебного (антикоррупционного) поведения сотрудников учреждения. 13. Выполняет устные и письменные приказы и распоряжения директора учреждения, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.
Образование:
Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
