Новые вакансии в ЧЕРЕПОВЦЕ
Более 11 вакансий по професии врач-терапевт.
Сколько получает врач-терапевт в ЧЕРЕПОВЦЕ?
Должностные обязанности врач-терапевт
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ в городе Череповец, по статистике, получают заработную плату в размере от 40000 руб. до 110000 руб.
Хотите знать о новых вакансиях в профессии врач-терапевт?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Оказание терапевтической медицинской помощи пациентам. Своевременное обследование и лечение больных в отделении на уровне современных достижений медицинской науки и практики....
Оказание экстренной и неотложной квалифицированной медицинской помощи населению, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в ...
Проводит личное освидетельствование граждан, проходящих медико-социальную экспертизу. График работы: с 8:00 до 16:18, перерыв с 12:00 до 12:30, пятидневная рабочая неделя....
Проводит личное освидетельствование граждан, проходящих медико-социальную экспертизу. График работы: с 8:00 до 16:18, перерыв с 12:00 до 12:30, пятидневная рабочая неделя...
Оказание терапевтической медицинской помощи пациентам. Своевременное обследование и лечение больных в отделении на уровне современных достижений медицинской науки и практики....
Оказание экстренной и неотложной квалифицированной медицинской помощи населению, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в ...
Обязанности определяются должностной инструкцией по специальности....
Оказание терапевтической медицинской помощи пациентам. Своевременное обследование и лечение больных в отделении на уровне современных достижений медицинской науки и практики....
Проводит личное освидетельствование граждан, проходящих медико-социальную экспертизу....
- осуществление амбулаторного приема пациента в соответствии с графиком; - посещение пациента на дому в день поступления вызова; - оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или эктреннойй форм...
