Новые вакансии
Более 105 вакансий по професии специалист по подбору персонала.
Сколько получает специалист по подбору персонала?
Должностные обязанности специалист по подбору персонала
Хотите знать о новых вакансиях в профессии специалист по подбору персонала?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Закрытие вакансий: тренеры, инструкторы бассейна, администраторы, менеджеры продаж, специалисты детских клубов, технический персонал. Работа с HH, соцсетями, прямым поиском. Проведение интервью по ком...
Готов влиять на рост бизнеса? Мы ищем рекрутера-партнёра, который построит с нами команду мечты Привет! Если ты читаешь это, значит, ты не просто «закрываешь вакансии». Ты создаешь команды, чувствуешь...
Размещение вакансий на работных сайтах; Проведение личных и онлайн собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику; Ведение кандидата на всех ...
Вакансия компании: Быстрая доставка Обязанности: Первичное телефонное интервью с кандидатами, откликнувшихся на вакансию курьер. Отчёты о проделанной работе Условия работы: Удаленно График согласовыва...
Подбор персонала на все действующие вакансии предприятия - от рабочих до ИТР; Проведение первичных собеседований, организация и проведение вторичных и последующих собеседований с кандидатами; Участие ...
Вакансия компании: Ип Журмухамитова Руфина Жумабаевна Описание компании Ведущая компания в области массового подбора персонала с успешным опытом работы на рынке, приглашает в свою команду специалиста ...
Поиск и подбор персонала: полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу), работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов, выбор эффективных инструментов и источников; ...
Анализ потребностей компании в кадровых ресурсах: Определение вакантных должностей и требований к кандидатам. Подготовка описаний должностей и требований к кандидатам. Поиск и привлечение кандидатов: ...
Подбор персонала (ИТР и рабочие специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации. Формировать требования к вакантной должности (профе...
Подбор персонала (ИТР и рабочие специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации. Формировать требования к вакантной должности (профе...
Подбор персонала (ИТР и рабочие специальности). Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах...
Размещение рекламы вакансии в СМИ и соцсетях; Размещать вакансии на HeadHunter, Работа России, авито, работа.ру Первичное собеседование (очное/заочное); Сопровождение соискателя от собеседования с неп...
Подбор персонала (ИТР и рабочие специальности). Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах...
размещение вакансий обработка откликов и запись на собеседование проведение собеседований адаптация сотрудника...
- разрабатывать проекты организационных, распорядительных и кадровых документов по персоналу; - оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Фе...
Подбор персонала (ИТР и рабочие специальности). Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах...
подбирать кандидатов на массовые вакансии (расклейщики объявлений, агенты-телемаркетологи); проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях; заполнять отчетно...
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы ...
В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию Специалист по подбору персонала. В ваши обязанности будет входит ь: Подбор персонала на открытые вакансии в различ...
Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организац...