Новые вакансии в НОВОСИБИРСКЕ
Более 10 вакансий по професии специалист по персоналу.
Сколько получает специалист по персоналу в НОВОСИБИРСКЕ?
Должностные обязанности специалист по персоналу
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ в городе Новосибирск, по статистике, получают заработную плату в размере от 30000 руб. до 66500 руб.
Хотите знать о новых вакансиях в профессии специалист по персоналу?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Ведение КДП, составление отчетности, подбор персонала...
Подбор персонала с использованием всех каналов подбора, в.т.ч. сайты, соцсети, мессенджеры, включая прямой поиск, работа с ВУЗами, колледжами. Формирование пакета документов на кандидатов для передачи...
1)ведение кадрового делопроизводства в программах ФХД - Барс кадры, СБИС, регистрах медицинских работников и на бумажных носителях; 2)осуществление приема на работу работников учреждения: формирование...
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, предст...
Государственная Новосибирская областная клиническая больница это современное медицинское учреждение, предоставляющее широкий спектр лечебных и диагностических услуг. Мы стремимся обеспечивать высокока...
Подбор персонала с использованием всех каналов подбора, в.т.ч. сайты, соцсети, мессенджеры, включая прямой поиск, работа с ВУЗами, колледжами. Формирование пакета документов на кандидатов для передачи...
ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, все виды отпусков) работа с Пенсионным фондом, СФР...
ведение кадрового делопроизводства в программе Барс (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков) работа с Пенсионным фондом, СФР (отчеты, справки, запросы) внесение данных по сотрудникам в программ...
Реализация по корпоративной социальной политики (санаторно-курортное лечение и т.д.). Подготовка представлений, приказов к награждению (поощрению) работников....
1. Вести учет личного состава в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. 2. Регистрировать кадровые документы. 3. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, нап...