Согласно должностной инструкции...

2.1. Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответс...

Управление персоналом в соответствии с трудовым законодательством. Подбор, адаптация, мотивация и увольнение сотрудников. Документационное обеспечение работы с персоналом.Разработка типовых форм докум...

Согласно должностной инструкции...

Ведение документации по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение, сокращение работников). Поиск и привелечение, подбор и отбор персонала. Ведение учета рабочего времени работников. Оформлен...

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Сбор и проверка личных документов работников Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельн...

Ведение полного цикла КДО (прием, перевод, увольнение); Ведение, учет и хранение трудовых книжек; Ведение личных дел сотрудников. Воинский учет; Ведение журналов по ОТ и ПБ; Выполнение поручений непос...

Ведение кадрового дела, выполнение распоряжений руководителя...

Согласно должностной инструкции...

Согласно должностной инструкции...

Поиск и наём сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Ведение кадрового делопроизводства и отчётности. Контроль оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников. Инфо...

оформление и подбор кандидатов на службу...

Прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом. Учет личный...

Кадровая работа в организациии в единственном лице...