Новые вакансии в ВЛАДИВОСТОКЕ
Более 32 вакансий по професии подсобный рабочий.
Сколько получает подсобный рабочий в ВЛАДИВОСТОКЕ?
Должностные обязанности подсобный рабочий
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ в городе Владивосток, по статистике, получают заработную плату в размере от 22440 руб. до 70000 руб.
Хотите знать о новых вакансиях в профессии подсобный рабочий?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Выполнение подсобных, ремонтных и вспомогательных работ на производственной базе.Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов. Очистка территории от мусора, в зимний период от снег...
Погрузо-разгрузочные работы, связанные с оконным производством. - Перемещение стекла, профиля со склада в цех - Перемещение готовых стеклопакетов в цех производства оконных конструкций - Подъем и спус...
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или с помощью средств механизации грузов. Очистка территории, дорог, подъездных путей...
Уборка, мелкий ремонт, подсобный работы, сохранение порядка, организация пространства....
-Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры...
Уборка пришкольной территории...
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или с помощью средств механизации грузов. Очистка территории, дорог, подъездных путей...
Подсобные и вспомогательные работы при производственных участках и строительных площадках....
Уборка пришкольной территории....
Осуществляет мелкий текущий ремонт мебели, инвентаря и оборудования; производит уборку участка прилегающей территории, тротуаров, дорожек....
Уборка пришкольной территории...
уборка пришкольной территории...
Уборка пришкольной территории...
Уборка пришкольной территории...
уборка пришкольной территории...
Уборка территории образовательного учреждения...
