Новые вакансии в СОЛИКАМСКЕ
Более 30 вакансий по професии подсобный рабочий.
Сколько получает подсобный рабочий в СОЛИКАМСКЕ?
Должностные обязанности подсобный рабочий
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ в городе Соликамск, по статистике, получают заработную плату в размере от 22440 руб. до 35557 руб.
Хотите знать о новых вакансиях в профессии подсобный рабочий?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Подсобные и вспомогательные работы....
выполнение подсобных, ремонтных и вспомогательных работ на производственныхучастках, строительных площадках, складах, кладовых и т.п....
Подсобные и вспомогательные работы....
мелкий текущий ремонт школьной мебели, инвентаря и оборудования; уборка участка школьного двора и прилегающей территории, тротуаров, дорожек; обрезка кустарников; подметание двора, сбор мусора, сухой ...
выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п....
Подсобные и вспомогательные работы....
1. Получать задания и выполнять распоряжения непосредственного начальника. 2. Разгружать, загружать, перемещать грузы вручную или с помощью средств механизации. 3. Оказывать помощь в транспортировке, ...
Подсобные и вспомогательные работы....
Подсобные и вспомогательные работы....
Уважаемый кандидат, ждем вашего отклика на вакансию ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ Выполнение вспомогательных и подсобных работ. Перемещение, разгрузка и погрузка инвентаря. Отчистка территории предприятия....
уборка территории...
Очистка территории, мытье окон, выполнение подсобных работ...
Уборка прилегающей территории, полив газанов и цветов в здании...
Уборка прилегающей территории, полив газонов и цветов в здании...
1. участие в работах по благоустройству и озеленению территории гимназии 2. выполнение работ по уборке территории, сбору мусора и поддержанию чистоты 3. выполнение работ по уходу за растениями, полив,...
Уборка участка прилегающей территории, тротуаров, дорожек. Полив газонов, клумб, цветов в здании.......
Уборка территории, погрузка мусора...
