Поиск работы - где платят!
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Новые вакансии в ПЯТИГОРСКЕ
Более 12 вакансий по професии официант.
Сколько получает официант в ПЯТИГОРСКЕ?
Должностные обязанности официант
ОФИЦИАНТ в городе Пятигорск, по статистике, получают заработную плату в размере от 30000 руб. до 60000 руб.
Хотите знать о новых вакансиях в профессии официант?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
Официант должен: 2.1 Явиться на работу по графику и соблюдать форму спецодежды, правила личной гигиены и гигиены рабочего места. 2.2.Подготовиться к работе расставить мебель, проверить санитарное сост...
Сервировка стола, своевременно менять скатерти, подача блюд, поддердать чистоту в зале. нарезка хлеба кухоггым ножом...
Обслуживание отдыхающих, сервировка столов, заказ-меню...
Обслуживание посетителей на кассе и в зале Сборка заказов в зал и на доставку Доготовка продуктов на линии кухни Поддержание чистоты на линии кухни и в зале...
Обслуживание отдыхающих, сервировка столов, заказ-меню...
Официант должен: 2.1 Явиться на работу по графику и соблюдать форму спецодежды, правила личной гигиены и гигиены рабочего места. 2.2.Подготовиться к работе расставить мебель, проверить санитарное сост...
Обслуживание гостей ресторана, подача заявок на склад, получение продукции со склада, учет движения продукции бара, участие в инвентаризациях....
1. Оценивать наличие столовой посуды, приборов, столового белья, аксессуаров и инвентаря, необходимых для сервировки столов, и прогнозировать потребность в них; 2. соблюдать правила личной гигиены и в...
Обслуживание столов, приём заказов от отдыхающих, сервировка столов...
сервирует и убирает столы;- меняет скатерти и салфетки по мере их загрязнения;- оказывает заказчику квалифицированную помощь при выборе блюд и напитков;- сообщает клиенту о времени приготовления заказ...
Должностные обязанности согласно должностной инструкции работодателя...
