руководство отделом кадров, укомплектование штата, поиск сотрудников, организация адаптации, переобучения, повышения квалификации, отчетность в ФСС, СФР, Центр занятости, органы статистики, Министерст...

Кадровое делопроизводство в полном объеме штат от 100 человек (прием, увольнение, переводы, дисциплинарные взыскания). Отчетность в Социальный фонд: ЕФС-1, сведения о страховом стаже (подраздел 1.2 по...

Оформляет кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. - Организовывает хранение кадровых документов в...

работа с кадровыми документами...

- возглавляет работу по укомплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутре...

Анализ планов и отчетность отдела. Организация ведения, учет, хранение трудовых книжек. Контроль за состоянием трудовой дисциплины. Обеспечение комплектования организации кадрами. Формирование кадрово...

Оформляет кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. - Организовывает хранение кадровых документов в...

- Обеспечение укомплектования предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии. - Оценка персонала, орг...

Знание программ 1С, Парус 8, ФРМР, Для выполнения функции по обеспечению укомплектования учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации начальник отдела кадров: 2.1.1. Осу...

-организация и контроль кадрового делопроизводства -ведение и хранение личных дел сотрудников -сопровождение иностранных сотрудников (оформление и контроль документов, миграционный учет) -формирование...

1. Руководит работниками отдела кадров. Осуществляет контроль за правильностью и своевременностью исполнения работниками отдела кадров своих должностных обязанностей, возложенных трудовым договором. 2...

Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки уровня их квалификации, личных и деловых качеств, организовывает работу по учету личного состава работников института, в то...

Возглавляет работу по укомплектованию штата сотрудниками и всё, что с ней связано, контролирует кадровый документооборот, следит, соблюдают ли в компании нормы ТК. Принимает участие в разработке кадро...

Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки уровня их квалификации, личных и деловых качеств, организовывать работу по учету личного состава работников института, в то...

- ведение текущего учета по кадровому составу организации; - взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу; - обеспечение документирования кадровых изменений в организации; ...

Обязанности: Управление HR процессами Компании: Обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня и адаптация новых сотруд...

Организовывать разработку прогнозов и на их основе - определение текущей и перспективной потребности техникума в кадрах определенной численности и квалификации; Осуществлять работу по подбору и расста...

1. Руководит работниками отдела а также структурными подразделениями (службами, группами, бюро, пр.), входящими в состав отдела кадров. 2. Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабо...

Руководство сотрудниками отдела кадров . Возглавление работы по комплектованию организации кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Опре...

2.1. Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющ...