- своевременное закрытие вакансий, - участие в курировании процессов адаптации, обучения и оценки персонала; - формирование внешнего кадрового резерва; - взаимодействие с учебными...

Ведение кадрового делопроизводства (200 человек). Подбор персонала в компанию: размещение вакансий, проведение собеседований....

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.Проведение интервью и оценка кандидатовМониторин...

Вести кадровое делопроизводство. ...

Набор персонала (первичное телефонное и очное общение )Размещение объявлений на открытые вакансииПредоставление отчетности по проделанной работе по итогу дня...

Требования к кандидату:Высшее образование в области управления персоналом или психологии;Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;Знание трудового законодательства;Умение работать с большим объёмо...

Подбор, оценка и адаптация персонала; Анализ рынка труда; Усовершенствование методов подбора; Организация потока кандидатов; Анализ источников поступление и поиск новых; Ведение базы данных кандидато...

Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и ра...

1. Оформление личных дел сотрудников, отработка личных дел; 2. Оформление и учет отпусков; 3. Отвечать на входящие звонки; 4. Оформление приказов по отпускам; 5. Учет отпусков и больничных листов сотр...

Подготовка методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате Разработка положений о премировании, выплате вознаграждений, стимулирующих и компенсационных выплат работникам ...

Поддержание и развитие корпоративной культуры; Подбор персонала всех категорий, используя все методы поиска (в т.д. СМИ, ЦЗН, учебные заведения, прямой поиск и др.), штат 200 чел.; Проведение адаптац...

1. Ведение документации по учету и движению персонала. 2. Организация представления документов по персоналу в государственные органы. 3. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитическо...

Обязанности: Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров, оформляет приема, перевода и увольнения работников, составляет положения, инструкции, ведет учет личного состава, выдачу справ...

Полное кадровое обеспечение ...

Ваши задачи: полный процесс рекрутинга от составления профиля должности до трудоустройства (производственный персонал, ИТР, IT, бэк офис); поиск и проработка новых ресурсов и способов привлечения кан...

рганизация и ведение поиска и подбора персонала (рабочие, специалисты, руководители); оформление приемов, увольнений, переводов сотрудников, приказов по личному составу, составление и ведение граф...

Ведет кадровое делопроизводство....

укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации; определение потребности в персонале; изучение рынка труда с целью определения всех источников ...

1. Обеспечение кадровой политики Филиала; 2. Организация, проведение и контроль мероприятий в области кадровой работы; 3. Соблюдение производственной безопасности и требований охраны труда; 4.  С...

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Подготовка предложений по развитию систем управлен...