укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации; определение потребности в персонале; изучение рынка труда с целью определения всех источников д...

Подбор персонала всех категорий; Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников; Формирование и работа с кадровым резервом; Поддержание и развитие корпоративной культуры; Формиров...