- формирование приложений Расчет оплаты труда к трудовым договорам - ведение тарификационных списков - составление штатного расписания и экономического обоснования, внесение данных в ФРМО, ЕИСЗ УФХД, ...

Проводить анализ существующих на предприятии форм оплаты труда, предлагать новшества. - разрабатывать мотивацию персонала - заполнять и сдавать статотчетность - Контролировать начисление зарплаты по в...

Контролировать правильность применения действующих системных положений об оплате и премировании труда, а также иных положений в части, касающейся оплаты труда. Осуществлять контроль и проводить анализ...

- формирование приложений Расчет оплаты труда к трудовым договорам - ведение тарификационных списков - составление штатного расписания и экономического обоснования, внесение данных в ФРМО, ЕИСЗ УФХД, ...

Разработка/Пересмотр/актуализация KPI ​​​​​; Разработка и актуализация действующих положений и иных документов, связанных с материальным стимулированием персонала; Работа с бюджетом, участие в формиро...

Расчёт заработной платы (ПП, СП, КСП) (Желателен о п ы т работы в расчете сдельной заработной платы); Расчёт численности, ФОТ, ТЭП, загрузки оборудования; Разработка ПВТР, режимов и графиков работы, Д...

Сбор данных о потребности в трудовых и материально-технических ресурсах Расчет заработной платы и мотивационных выплат Разработка и установка систем материального стимулирования работников за экономию...

Расчет заработной платы сотрудников и определение источников выплаты ФОТ, планирование и анализ. Начисление сдельной оплаты труда и контроль расчетов. Разработка и внедрение форм сотрудничества с рабо...

Расчет численности на производство; Ведение/изменение штатного расписания; Расчет премий; Контроль, планирование, расчет, исполнение, анализ ФОТ; Техническое нормирование труда; Контроль расчета зараб...

анализ использования рабочего времени всеми категориями работников; разработка, согласование и введение в действие нормативов по труду; участие в работах по нормированию труда; выполнение внутренней а...

Обязанности: Осуществлять работу по экономическому планированию в учреждении. Составлять штатное расписание, структуру учреждения, тарификацию и изменения к ним. Формирование бюджета фонда оплаты труд...

Определение численности и нормативов штатных единиц Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего вр...

Участие в бизнес-планировании затрат на персонал (фонд оплаты труда, фонд заработной платы, в том числе в разрезе структурных подразделений, номенклатурных групп, наименований должностей и категорий р...

Осуществлять работу по совершенствованию организации труда; Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений; Рассчитывать фонды заработ...

контроль расчета заработной платы в соответствии с принятой системой оплаты труда; подготовка, проверка документов для начисления заработной платы; консультация руководителей и работников по оплате тр...

Планирование месячного/квартального/годового ФОТ и СВ бюджета доходов и расходов. Разработка, согласование проектов годовых и квартальных бюджетов. Анализ исполнения бюджета и формирование отчетов в р...

- начисление заработной платы - работа в программе 1С, платон - отчеты...

Выполнение проверки начисленной заработной платы, среднего заработка при проверке отчетности и при проверке реестров на выплаты работникам. Осуществление контроля за правильностью видов начислений. Ко...

учет и анализ показателей по труду и заработной плате; определение численности; составление штатного расписания, положений о подразделениях и должностных инструкций....