Ищете работу в АЛЬБЕРО в Балаково? Изучите самые свежие вакансии ООО "АЛЬБЕРО". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ООО "АЛЬБЕРО" в БАЛАКОВО
Рассматриваете перспективу работы в АЛЬБЕРО? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ООО "АЛЬБЕРО" в БАЛАКОВО в 2024 году составляет 45 000 руб. (в 2022 составляла 47 000 руб. )
Вся информация о зарплатах в ООО "АЛЬБЕРО" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ООО "АЛЬБЕРО" →
Хотите знать о новых вакансиях в ООО "АЛЬБЕРО"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
Сборка дверей. Подбор и скрепление стекла в двери....
Управление оборудованием, выполняющим комплекс технологических операций по резке стекла...
Управление станком, выполняющим комплекс технологических операций по сушке, растяжке и резке сотового заполнителя...
Ведение процесса крупного, среднего и мелкого дробления сырья, материалов, полуфабрикатов сухим и мокрым способами на дробильном станке...
Управление станком, выполняющим комплекс технологических операций по механической обработке деталей...
- Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения по выпуску продукции;- Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качест...
Основные задачи: Работа на станке нанесения клея; Сборка дверного полотна и загрузка в пресс; Разгрузка с пресса готового изделия. ...
Выполнение разгрузо-погрузочных работ...
- Осуществляет визуальный осмотр дверного полотна на наличие дефектов перед упаковкой. - Проводит работы по упаковке изделий и элементов согласно технической документации ...
-Производит погрузо-разгрузочные работы на территории Общества. - Осуществляет доставку необходимого материала со складов Общества на основное производство....
Обеспечение своевременного ремонта технологического оборудования (деревообрабатывающие станки, пресса); участие в ППР оборудования....
Ручная и машинная шлифовка изделий из древесины (дверные полотна)...
