Ищете работу в ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЮЖСКАЯ КОРРЕКЦИОННАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЮЖСКАЯ КОРРЕКЦИОННАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ в 2024 году варьируется от 19 242 руб. в месяц на должности Повар до 25 000 руб. в месяц на должности Специалист по закупкам
Средний уровень зарплаты в Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение "Южская коррекционная школа-интернат" в 2024 году составляет 19 242 руб.. Это медианное значение, то есть находится ровно по середине между минимальной и максимальной зарплатой.
Средний уровень зарплаты в ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЮЖСКАЯ КОРРЕКЦИОННАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2024 | 19 242 |
| 2023 | 25 000 |
| 2022 | 15 279 |
Зарплата в Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение "Южская коррекционная школа-интернат" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий Областное государственное казенное общеобразовательное учреждение "Южская коррекционная школа-интернат", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЮЖСКАЯ КОРРЕКЦИОННАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ.
| Город | Зарплата |
| Южа → | 19 242 руб |
| Область | Зарплата |
| Ивановская область → | 19 242 - 25 000 руб |
| Должность | Зарплата |
| Заведующий столовой → | 25 000 руб |
| Повар → | 19 242 руб |
Ищете работу в ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЮЖСКАЯ КОРРЕКЦИОННАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ? Посмотрите свежие вакансии ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЮЖСКАЯ КОРРЕКЦИОННАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ" на сайте Rabotat.top.
