Ищете работу в ХЭДХАНТЕР? Изучите самые свежие вакансии ООО "ХЭДХАНТЕР". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ООО "ХЭДХАНТЕР"
Рассматриваете перспективу работы в ХЭДХАНТЕР? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ООО "ХЭДХАНТЕР" РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ в 2024 году составляет 0 руб.
Вся информация о зарплатах в ООО "ХЭДХАНТЕР" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ООО "ХЭДХАНТЕР" →
Описание организации:
OOO "HeadHunter" - это российская компания, которая занимается поиском и наймом персонала.
Основная деятельность компании: предоставление услуг по поиску работы и кадровому аутсорсингу, предоставление инструментов и решений для компаний, которые ищут квалифицированных сотрудников.
Клиентами HeadHunter являются более 515 тысяч компаний. Его обширная база данных соискателей содержит более 55 миллионов резюме, а среднее ежедневное количество объявлений о вакансиях превышает 933 тысячи.
По данным SimilarWeb, HeadHunter является третьим по популярности порталом по поиску работы и сотрудников в мире.
Адрес организации:129085, город Москва, ул. Годовикова, д.9 стр.10
Email: [email protected]
Работа в ООО "ХЭДХАНТЕР": новые вакансии
Хотите знать о новых вакансиях в ООО "ХЭДХАНТЕР"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом складской логистики; Выявление новых перспективных возможностей оптимизации работы подразделения; Формирование среднесрочной (2-3 года) стратегии в зоне своей ответ...
ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом складской логистики; Выявление новых перспективных возможностей оптимизации работы подразделения; Формирование среднесрочной (2-3 года) стратегии в зоне своей ответ...
ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом складской логистики; Выявление новых перспективных возможностей оптимизации работы подразделения; Формирование среднесрочной (2-3 года) стратегии в зоне своей ответ...
ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом складской логистики; Выявление новых перспективных возможностей оптимизации работы подразделения; Формирование среднесрочной (2-3 года) стратегии в зоне своей ответ...
ОБЯЗАННОСТИ: Управление персоналом складской логистики; Выявление новых перспективных возможностей оптимизации работы подразделения; Формирование среднесрочной (2-3 года) стратегии в зоне своей ответ...
