Реклама

Какая зарплата в КОНТАКТОР?

Ищете работу в КОНТАКТОР? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!

person

Зарплата в КОНТАКТОР в 2025 году варьируется от 45 000 руб. в месяц на должности электромонтер до 50 000 руб. в месяц на должности электромонтер

Средняя зарплата в АО "КОНТАКТОР" в 2025 году составляет 50 000 руб. Это данные из вакансий за год. Это на 40 % меньше средней зарплаты по России (по версии Росстата)

Динамика зарплат в КОНТАКТОР 📊

Год ЗП, руб
2025 50 000
2024 42 246
2023 45 500
Статистика зарплат КОНТАКТОР

Зарплата в АО "КОНТАКТОР" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человеку, подумывающему о трудоустройстве в эту компанию. Статистика в таблице выше составлена на основании свежих и архивных вакансий АО "КОНТАКТОР", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в КОНТАКТОР.

Зарплата в АО "КОНТАКТОР" по городам:

Город Зарплата
Ульяновск → 40 000 - 90 000 руб

Зарплата в АО "КОНТАКТОР" по областям:

Область Зарплата
Ульяновская область → 40 000 - 80 000 руб

Зарплата в АО "КОНТАКТОР" по должностям:

Должность Зарплата
Инженер-конструктор → 80 000 руб
Шлифовщик → 60 000 руб
электромонтер → 45 000 руб
АО «Контактор» (бренд Группы Legrand) входит в число крупнейших заводов электротехнической промышленности России. Высококачественная продукция завода используется на всех ведущих предприятиях энергоемких отраслей России, а также стран ближнего и дальнего зарубежья. В 2007 году «Контактор» вошел в состав Группы Legrand - мирового специалиста по электрическим и информационным системам зданий. Группа имеет коммерческие офисы и производственные площадки более чем в 90 странах, в которых трудится около 38 000 сотрудников.  LEGRAND- это Европейский менеджмент;  LEGRAND привлекает лучших специалистов России и зарубежья, чтобы обеспечить приток новых знаний и технологий, совершенствовать рабочие процессы и условия труда. Работа в «LEGRAND» построена по международным стандартам, а это: Равные возможности карьерного роста Современные технологии и автоматизация Открытость к любым инициативам и диалогу Мощная система мотиваций Широкие возможности для развития; Корпоративная программа продвижения и ротации кадров Развития карьеры Широкие возможности для обучения Ежегодно более 16% сотрудников «LEGRAND»переходят на более высокие позиции. Поддержка и взаимоуважение на всех уровнях взаимодействия При стремительном развитии предприятия мы считаем важным сохранять атмосферу доброжелательности, взаимопонимания! Мы стараемся максимально понимать специфику работы коллег, оказываем поддержку на всех этапах работы . И, конечно, мы очень ответственно подходим к набору сотрудников. Ведь «LEGRAND» — это прежде всего люди, и с каждым мы хотим долго и плодотворно работать.                                                    ПОЧЕМУ МЫ! Возможность профессионального и карьерного развития  Официальная зарплата и оформление с первого дня Удобная униформа Обучение профессии                                 Корпоративный транспорт для сотрудников Компенсация питания в столовой предприятия Страхование жизни Корпоративные подарки                                LEGRAND — это внимание к каждому сотруднику. Мы с уважением относимся друг к другу и к тому, чем занимаемся. У нас работают настоящие профессионалы, и именно благодаря им мы сохраняем лидерство на рынке по электрическим и информационным системам зданий.  Мы ждем тех, кто готов развиваться вместе с нами в атмосфере всесторонней поддержки!

Работа в АО "КОНТАКТОР": новые вакансии

Работа в АО КОНТАКТОР: свежие вакансии
Черный список работодателей | Отзывы сотрудников | Nahjob
Вакансии вахта