Какая зарплата в ЭНЕРГОМАШ? Статистика по вакансиям.

Зарплата в ЭНЕРГОМАШ в 2026 году варьируется от 65 000 руб. в месяц на должности инженер до 100 000 руб. в месяц на должности инженер. Средняя зарплата в АО "ЭНЕРГОМАШ" в 2026 году составляет 100 000 руб. Это данные из вакансий за год. Это на 19% больше средней зарплаты по России (по версии Росстата).

Работа: свежие вакансии » АО "ЭНЕРГОМАШ"» Зарплаты

Какая зарплата в АО ЭНЕРГОМАШ?

Ищете работу в ЭНЕРГОМАШ? Посмотрите на статистику зарплат, узнайте сколько получают сотрудники — и сделайте свой выбор!

Зарплата в ЭНЕРГОМАШ в 2026 году варьируется от 65 000 руб. в месяц на должности инженер до 100 000 руб. в месяц на должности инженер

Средняя зарплата в ЭНЕРГОМАШ в 2026 году составляет 100 000 руб. Данные на основе вакансий за год. Это на 19% больше средней зарплаты по России (по данным Росстата).

Динамика зарплат в ЭНЕРГОМАШ

Год	ЗП, руб
2026	100 000
2025	100 000
2024	60 000

Зарплата в ЭНЕРГОМАШ — это объективная информация, которая будет полезна любому соискателю, рассматривающему трудоустройство в эту компанию. Статистика в таблице выше составлена на основании свежих и архивных вакансий ЭНЕРГОМАШ, поэтому можно считать её достоверной.

Зарплата в ЭНЕРГОМАШ по городам

Город	Зарплата
Великий Новгород →	65 000 - 100 000 руб

Зарплата в ЭНЕРГОМАШ по регионам

Область	Зарплата
Новгородская область →	65 000 руб

Зарплата в ЭНЕРГОМАШ по должностям

Должность	Зарплата
Инженер →	65 000 руб

Предприятие осуществляет изготовление и ремонт теплообменного и компрессорного оборудования.Машиностроительная отрасль.Коллектив предприятия придерживается принципа работы в команде на конечный результат, сертифицированы по международным стандартам СМК ИСО-9001.Город, в котором находится предприятие, расположен в удобном географическом месте, на главной трассе "Россия- Санкт - Петербург - Москва".Трудоустройство на предприятие осуществляется на основе ТК РФ.Администрация заинтересована в трудоустройстве на предприятие людей инициативных, энергичных , высокопрофессиональных в своей деятельности.Для этих целей на предприятии существует гибкая система оплаты труда для каждого подразделения, отдела, участка и т.п.Комплекс мер в сфере социальных услуг дает возможность работникам предприятия заниматься спортом, творческой деятельностью и прочее.Очередной отпуск на предприятиии коллективно в летний период в течение 4 недель. Дополнительная надбавка к отпуску за стаж.