Ищете работу в ГАУК ТО ТМПО? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в ГАУК ТО ТМПО в 2025 году варьируется от 26 000 руб. в месяц на должности уборщик служебных помещений до 60 000 руб. в месяц на должности экскурсовод (гид)
Средняя зарплата в ГАУК ТО "ТМПО" в 2025 году составляет 39 000 руб.. Это данные из вакансий за год. Это на 54 % меньше средней зарплаты по России (по версии Росстата)
Средний уровень зарплаты в ГАУК ТО ТМПО по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2025 | 39 000 |
| 2024 | 30 000 |
| 2023 | 68 000 |
Зарплата в ГАУК ТО "ТМПО" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий ГАУК ТО "ТМПО", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в ГАУК ТО ТМПО.
| Город | Зарплата |
| Тобольск → | 26 000 - 57 000 руб |
| Тюмень → | 26 000 - 152 250 руб |
| Ялуторовск → | 26 000 - 45 000 руб |
| Область | Зарплата |
| Тюменская область → | 26 000 - 91 000 руб |
| Должность | Зарплата |
| Администратор → | 32 000 руб |
| Гардеробщик → | 27 000 руб |
| Дворник → | 30 000 руб |
| методист по музейно-образовательной деятельности → | 33 570 руб |
| Монтажник → | 35 000 руб |
| Научный сотрудник → | 40 000 руб |
| организатор экскурсий → | 26 860 руб |
| Первый заместитель генерального директора → | 87 000 руб |
| Плотник → | 26 000 - 36 000 руб |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий → | 26 000 руб |
| Системный администратор → | 58 000 руб |
| Слесарь-сантехник → | 26 000 - 33 000 руб |
| смотритель музейный → | 26 000 - 26 500 руб |
| Специалист по экспозиционной и выставочной деятельности → | 50 000 руб |
| Уборщик служебных помещений → | 26 000 руб |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования → | 26 000 руб |
Ищете работу в ГАУК ТО ТМПО? Посмотрите свежие вакансии ГАУК ТО "ТМПО" на сайте Rabotat.top.
