Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №14? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №14 в 2024 году варьируется от 22 129 руб. в месяц на должности рабочий зеленого хозяйства до 42 000 руб. в месяц на должности водитель школьного автобуса
Средняя зарплата в Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа №14 в 2024 году составляет 40 000 руб.. Это данные из вакансий за год. Это на 52 % меньше средней зарплаты по России (по версии Росстата)
Средний уровень зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №14 по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2024 | 40 000 |
| 2023 | 25 806 |
| 2022 | 25 000 |
Зарплата в Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа №14 - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа №14, поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №14.
| Город | Зарплата |
| Тобольск → | 25 806 руб |
| Область | Зарплата |
| Тюменская область → | 25 806 - 29 200 руб |
| Должность | Зарплата |
| Дворник → | 25 806 руб |
| Методист → | 29 200 руб |
| Рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий → | 25 806 руб |
Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №14? Посмотрите свежие вакансии МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №14 на сайте Rabotat.top.
