Ищете работу в РЖД? Изучите самые свежие вакансии ОАО "РЖД". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании ОАО "РЖД"
Рассматриваете перспективу работы в РЖД? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в ОАО "РЖД" ИНЖЕНЕРОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА в 2024 году составляет 63 000 руб.
Вся информация о зарплатах в ОАО "РЖД" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников ОАО "РЖД" →
Описание организации:
ОАО «Российские железные дороги» — государственная компания стратегического значения, владелец и оператор инфраструктуры сети железных дорог России.
"РЖД" занимает второе место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ и является крупнейшим работодателем России. В компании работают 711 тысяч человек.
Миссия "РЖД" - эффективное развитие конкурентоспособного на российском и мировом рынках транспортного бизнеса.
Общая длина железных дорог в России более 855000 км, электрифицированных линий - 43800км.
Вся сеть железных дорог разделена между 16 филиалами, региональными центрами.
"РЖД" - это гарантия комфорта и безопасности для клиентов, профессиональный рост и уверенность в завтрашнем дне для сотрудников.
Адрес организации:107174, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Басманный, ул. Новая Басманная, д. 2/1, стр.1.
Email: [email protected]
Работа в ОАО "РЖД": новые вакансии
Хотите знать о новых вакансиях в ОАО "РЖД"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
проводит информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам нормирования, тарификации, оплаты труда;организует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данны...
проводит информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам нормирования, тарификации, оплаты труда;организует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данны...
контроль внедрения новых форм оплаты и мотивации труда в дирекции, структурных подразделениях дирекции, осуществление оценки их эффективности;разработка предложений, касающиеся вопросов оплаты и мотив...
обобщать и анализировать заработную плату работников, с определением причин ее снижения или недостаточного роста;обобщать и анализировать смету фонда заработной платы по видам оплат и категориям работ...
контроль внедрения новых форм оплаты и мотивации труда в дирекции, структурных подразделениях дирекции, осуществление оценки их эффективности;разработка предложений, касающиеся вопросов оплаты и мотив...
