Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС КАРГАТСКОГО РАЙОНА? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС КАРГАТСКОГО РАЙОНА в 2024 году варьируется от 24 053 руб. в месяц на должности Машинист насосных установок до 33 887 руб. в месяц на должности машинист (кочегар) котельной
Средний уровень зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "Коммунальный комплекс Каргатского района" в 2024 году составляет 28 372 руб.. Это медианное значение, то есть находится ровно по середине между минимальной и максимальной зарплатой.
Средний уровень зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС КАРГАТСКОГО РАЙОНА по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2024 | 28 372 |
| 2023 | 21 574 |
| 2022 | 20 329 |
Зарплата в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "Коммунальный комплекс Каргатского района" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "Коммунальный комплекс Каргатского района", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС КАРГАТСКОГО РАЙОНА.
| Город | Зарплата |
| Каргат → | 24 053 - 33 887 руб |
| Область | Зарплата |
| Новосибирская область → | 24 053 - 33 887 руб |
| Должность | Зарплата |
| Водитель автомобиля → | 31 852 руб |
| машинист котельной → | 24 071 - 33 887 руб |
| Машинист насосных установок → | 24 053 - 24 059 руб |
| Слесарь-ремонтник → | 29 469 руб |
| Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования → | 24 053 руб |
Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС КАРГАТСКОГО РАЙОНА? Посмотрите свежие вакансии МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС КАРГАТСКОГО РАЙОНА" на сайте Rabotat.top.
