Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИМ АВТОЭЛЕКТРОТРАНСПОРТОМ? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИМ АВТОЭЛЕКТРОТРАНСПОРТОМ в 2024 году варьируется от 37 000 руб. в месяц на должности Делопроизводитель до 59 000 руб. в месяц на должности ведущий юрисконсульт
Средний уровень зарплаты в Муниципальное казенное учреждение города Новосибирска "Центр управления городским автоэлектротранспортом" в 2024 году составляет 40 000 руб.
Средний уровень зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИМ АВТОЭЛЕКТРОТРАНСПОРТОМ по годам:
| Год | ЗП, руб |
| 2024 | 40 000 |
| 2023 | 39 000 |
| 2022 | 19 900 |
Зарплата в Муниципальное казенное учреждение города Новосибирска "Центр управления городским автоэлектротранспортом" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий Муниципальное казенное учреждение города Новосибирска "Центр управления городским автоэлектротранспортом", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИМ АВТОЭЛЕКТРОТРАНСПОРТОМ.
| Город | Зарплата |
| Новосибирск → | 37 000 - 59 000 руб |
| Область | Зарплата |
| Новосибирская область → | 37 000 - 54 000 руб |
| Должность | Зарплата |
| Ведущий юрисконсульт → | 54 000 руб |
| Делопроизводитель → | 37 000 руб |
| Диспетчер городского пассажирского транспорта → | 42 000 руб |
Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИМ АВТОЭЛЕКТРОТРАНСПОРТОМ? Посмотрите свежие вакансии МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА "ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИМ АВТОЭЛЕКТРОТРАНСПОРТОМ" на сайте Rabotat.top.
