Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ ИМ. В. И. ЛЕНИНА? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ ИМ. В. И. ЛЕНИНА в 2024 году варьируется от 19 242 руб. в месяц на должности ведущий специалист по кадрам до 40 000 руб. в месяц на должности Бухгалтер
Средний уровень зарплаты в Муниципальное автономное учреждение культуры "Дворец культуры им. В. И. Ленина" в 2024 году составляет 35 000 руб.. Это медианное значение, то есть находится ровно по середине между минимальной и максимальной зарплатой.
Средний уровень зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ ИМ. В. И. ЛЕНИНА по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2024 | 35 000 |
| 2023 | 30 000 |
| 2022 | 16 242 |
Зарплата в Муниципальное автономное учреждение культуры "Дворец культуры им. В. И. Ленина" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий Муниципальное автономное учреждение культуры "Дворец культуры им. В. И. Ленина", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ ИМ. В. И. ЛЕНИНА.
| Город | Зарплата |
| Йошкар-Ола → | 19 242 - 35 000 руб |
| Область | Зарплата |
| Республика Марий Эл → | 19 242 - 40 000 руб |
| Должность | Зарплата |
| Бухгалтер → | 40 000 руб |
| Водитель автомобиля → | 19 242 руб |
| Дворник → | 19 242 руб |
| Заведующий отделом → | 19 242 руб |
| режиссер постановщик → | 19 242 руб |
| Светооператор → | 25 000 руб |
| Уборщик служебных помещений → | 19 242 руб |
Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ ИМ. В. И. ЛЕНИНА? Посмотрите свежие вакансии МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ ИМ. В. И. ЛЕНИНА" на сайте Rabotat.top.
