В общем случае, при устройстве на работу служба безопасности, проверяет следующие аспекты кандидата:
- Личностные данные и документы:
- Проверка подлинности паспорта и других документов, подтверждающих личность.
- Сверка данных с государственными базами данных.
- Образование и квалификация:
- Проверка подлинности дипломов и сертификатов об образовании и профессиональной квалификации.
- Сверка данных с учебными заведениями.
- Трудовая биография:
- Проверка трудовой книжки и других документов, подтверждающих предыдущий опыт работы.
- Связь с предыдущими работодателями для подтверждения информации.
- Судимость и правонарушения:
- Проверка наличия судимости и административных правонарушений через государственные базы данных (например, МВД).
- Кредитная история:
- Анализ кредитной истории для выявления возможных финансовых проблем.
- Семейное и социальное положение:
- Проверка информации о семье, наличии родственников, которые могут влиять на трудовую деятельность.
- Проверка социальных сетей и публичной активности:
- Анализ профилей в социальных сетях и других публичных источниках для выявления потенциально компрометирующей информации.
- Здоровье и психическое состояние:
- Медицинское обследование и психофизиологическое тестирование (в некоторых организациях).
- Проверка на полиграфе (детекторе лжи):
- В некоторых случаях кандидат может быть проверен на полиграфе для выявления скрытых намерений или прошлых правонарушений.
- Дополнительные проверки:
- В зависимости от специфики работы могут проводиться дополнительные проверки, например, на наличие алкоголизма или наркомании.
Если у вас есть точная информация о процессе проверки СБ в ООО "МАРКС-СПЕЦОДЕЖДА" - оставляйте комментарии
Ответы:
Юрий, 03.03.2024
Город:
Да, хороший вопрос. Самого очень интересует. Может кто-то знает?