1. Планировать бизнес-плана по обучению, консолидировать в установленные сроки. 2. Контролировать исполнения бизнес-плана по обучению. 3. Формировать отчетность по обучению и предоставлять по запросу ...

1. организует и координирует деятельность отдела подбора персонала; 2. разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела; 3. разрабатывает систему подбора персонала; 4. определяет потре...

1. Обеспечивает потребности организации в высококвалифицированном персонале в соответствии с концепцией её развития. 2. Проводит первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений....

1. Организация работы по формированию политики управления персоналом в Компании. 2. Принятие решений по вопросам расходования ресурсов в рамках бизнес-процессов в области управления персоналом. 3. В р...

1. Собирать, оперативно проверять и представлять руководству юридических лиц, членам закупочных комиссий в периметре управления сведения о контрагентах в период подготовки и проведения деловых перегов...

1. Своевременно выявлять риски и угрозы безопасности стратегическим интересам, бизнес - процессам, персоналу и активам юридических лиц в периметре управления, разрабатывать меры по их предотвращению, ...

1. Проведение практических занятий и учебно-производственных работ, связанных с профессиональным (производственным) обучением. 2. Участие в работе по профессиональной ориентации обучающихся с использо...

Контролировать планирование, организацию, проведение и сопровождение в Обществе: Бизнес-план на обучение и развитие персонала по Обществу и ГК СИС. Первичного, функционального и корпоративного обучени...

Разработка регламентов отдела бюджетов; Осуществлять подготовку документов по запросам аудиторов в части управленческой отчетности; Формировать карты КПЭ в части финансово-экономических показателей;....

Проверять наличие вакантной позиции и принеобходимости согласовывать возможность приема. Консультировать руководителей структурных подразделений позаполнению заявки на подбор персонала. Проверять, кор...

1. Принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения. 2. Осуществлять доставку деловых бумаг, пакетов, писем....

1. Принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения. 2. Осуществлять доставку деловых бумаг, пакетов, писем....

Осуществлять контроль за выполнением финансовых показателей деятельности; Формировать долгосрочные модели развития ГК СИС. Формировать бюджеты новых ДЗО (БДР, ДДС, ББЛ, ЧОК)....

1. Формировать прогноз выполнения производственной программы на текущий год помесячно и будущий год помесячно в разрезе проектов, планируемых, заключенных договоров подряда, корректировать ожидаемое о...

1. Организация работы по формированию политики управления персоналом в Компании. 2. Принятие решений по вопросам расходования ресурсов в рамках бизнес-процессов в области управления персоналом. 3. В р...

Организовывать работу сотрудников подразделения и деятельность функции по охране труда, промышленной безопасности и экологии в Организации. Обеспечивать проведение предварительного анализа состояния о...

1. Определять состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта. 2. Оценивать продолжительность работ, составлять критический путь. 3. Продумывать и составлять план по подготовке и внедрени...

Организует работу коммерческого отдела и координирует сопряжённые им структурные подразделения предприятия. Обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номен...

1. Осуществлять непосредственное руководство, организацию и контроль деятельности сотрудников учебного центра, отдела по подбору персонала. 2. Осуществлять контроль формирования потребности в обучении...

1. Планировать и проводить конкурсные отборы (согласно поданным заявкам с соблюдением сроков поставки) в своей зоне ответственности согласно закрепленной номенклатуре. 2. Выполнять ключевые функции (а...