Вакансии в ООО СИС в Иркутск в 2026

1.Планировать деятельность учебного центра профессионального обучения. 2.Разрабатывать план работы центра в соответствии с перспективным планом развития Общества. 3. Организовывать процесс обучения ра...

1. Реализация корпоративной, социальной политики и социальных программ в Компаниях Группы; 2. Контроль и координация бизнес-планирования выплат социального характера по Компаниям Группы; 3. Факторный ...

1. Организация целевого обучения и практики студентов, работа с образовательными организациями (ВУЗ, ССУЗ), молодыми специалистами. 2.Сопровождение процедуры адаптации новых сотрудников 3.Сопровождени...

1. Планировать бизнес-плана по обучению, консолидировать в установленные сроки. 2. Контролировать исполнения бизнес-плана по обучению. 3. Формировать отчетность по обучению и предоставлять по запросу ...

1. организует и координирует деятельность отдела подбора персонала; 2. разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела; 3. разрабатывает систему подбора персонала; 4. определяет потре...

1. Обеспечивает потребности организации в высококвалифицированном персонале в соответствии с концепцией её развития. 2. Проводит первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений....

1. Организация работы по формированию политики управления персоналом в Компании. 2. Принятие решений по вопросам расходования ресурсов в рамках бизнес-процессов в области управления персоналом. 3. В р...

1. Собирать, оперативно проверять и представлять руководству юридических лиц, членам закупочных комиссий в периметре управления сведения о контрагентах в период подготовки и проведения деловых перегов...

1. Своевременно выявлять риски и угрозы безопасности стратегическим интересам, бизнес - процессам, персоналу и активам юридических лиц в периметре управления, разрабатывать меры по их предотвращению, ...

Контролировать планирование, организацию, проведение и сопровождение в Обществе: Бизнес-план на обучение и развитие персонала по Обществу и ГК СИС. Первичного, функционального и корпоративного обучени...

Проверять наличие вакантной позиции и принеобходимости согласовывать возможность приема. Консультировать руководителей структурных подразделений позаполнению заявки на подбор персонала. Проверять, кор...