Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 2 РОДНИЧОК? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 2 "Родничок" в 2024 году начинается от 19 242 руб. в месяц на должности помощник воспитателя
Средний уровень зарплаты в Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 2 "Родничок" в 2024 году составляет 19 242 руб.. Это медианное значение, то есть находится ровно по середине между минимальной и максимальной зарплатой.
Средний уровень зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 2 РОДНИЧОК по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2024 | 19 242 |
| 2023 | 16 242 |
| 2022 | 15 279 |
Зарплата в Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 2 "Родничок" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 2 "Родничок", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 2 РОДНИЧОК.
| Город | Зарплата |
| Родники → | 19 242 руб |
| Область | Зарплата |
| Ивановская область → | 19 242 руб |
| Должность | Зарплата |
| Воспитатель → | 19 242 руб |
| Логопед → | 19 242 руб |
Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 2 РОДНИЧОК? Посмотрите свежие вакансии МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 2 "РОДНИЧОК" на сайте Rabotat.top.
