Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ в 2025 году варьируется от 22 440 руб. в месяц на должности уборщик производственных помещений до 22 441 руб. в месяц на должности уборщик производственных помещений
Средняя зарплата в Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр внешкольной работы" в 2025 году составляет 22 440 руб.. Это данные из вакансий за год. Это на 73 % меньше средней зарплаты по России (по версии Росстата)
Средний уровень зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2025 | 22 440 |
| 2024 | 19 242 |
| 2023 | 16 242 |
Зарплата в Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр внешкольной работы" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр внешкольной работы", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ.
| Город | Зарплата |
| Кольчугино → | 19 242 - 22 441 руб |
| Область | Зарплата |
| Владимирская область → | 19 242 - 22 440 руб |
| Должность | Зарплата |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий → | 19 242 - 22 440 руб |
| Уборщик производственных помещений → | 19 242 - 22 440 руб |
Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ? Посмотрите свежие вакансии МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ" на сайте Rabotat.top.
