Ищете работу в ГБУСО ВО КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в ГБУСО ВО КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА в 2024 году варьируется от 20 000 руб. в месяц на должности Воспитатель до 45 000 руб. в месяц на должности помощник воспитателя
Средний уровень зарплаты в ГБУСО ВО "Комплексный центр социального обслуживания населения Юрьев-Польского района" в 2024 году составляет 40 000 руб.. Это медианное значение, то есть находится ровно по середине между минимальной и максимальной зарплатой.
Средний уровень зарплаты в ГБУСО ВО КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2024 | 40 000 |
| 2023 | 30 000 |
| 2022 | 18 000 |
Зарплата в ГБУСО ВО "Комплексный центр социального обслуживания населения Юрьев-Польского района" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий ГБУСО ВО "Комплексный центр социального обслуживания населения Юрьев-Польского района", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в ГБУСО ВО КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА.
| Город | Зарплата |
| Юрьев-Польский → | 24 000 - 50 000 руб |
| Область | Зарплата |
| Владимирская область → | 24 000 - 45 000 руб |
| Должность | Зарплата |
| Водитель автомобиля → | 35 000 руб |
| Помощник воспитателя → | 40 000 руб |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания → | 24 000 руб |
| Социальный работник → | 45 000 руб |
Ищете работу в ГБУСО ВО КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА? Посмотрите свежие вакансии ГБУСО ВО "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКОГО РАЙОНА" на сайте Rabotat.top.
