Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №10 МИЛЭШКЭЙ Г. МАМАДЫШ? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №10 МИЛЭШКЭЙ Г. МАМАДЫШ в 2025 году варьируется от 22 440 руб. в месяц на должности педагог дошкольного образования до 30 000 руб. в месяц на должности педагог дошкольного образования
Средняя зарплата в Муниципальное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение детский сад №10 Милэшкэй г. Мамадыш в 2025 году составляет 30 000 руб.. Это данные из вакансий за год. Это на 64 % меньше средней зарплаты по России (по версии Росстата)
Средний уровень зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №10 МИЛЭШКЭЙ Г. МАМАДЫШ по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2025 | 30 000 |
| 2022 | 15 279 |
Зарплата в Муниципальное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение детский сад №10 Милэшкэй г. Мамадыш - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий Муниципальное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение детский сад №10 Милэшкэй г. Мамадыш, поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №10 МИЛЭШКЭЙ Г. МАМАДЫШ.
| Город | Зарплата |
| Мамадыш → | 22 440 - 30 000 руб |
| Область | Зарплата |
| Республика Татарстан (Татарстан) → | 22 440 руб |
| Должность | Зарплата |
| Педагог дошкольного образования → | 22 440 руб |
Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №10 МИЛЭШКЭЙ Г. МАМАДЫШ? Посмотрите свежие вакансии МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №10 МИЛЭШКЭЙ Г. МАМАДЫШ на сайте Rabotat.top.
