Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДИРЕКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И СНОСУ? Посмотрите на статистику зарплат, поймите сколько получают сотрудники - и сделайте свой выбор!
Зарплата в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДИРЕКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И СНОСУ в 2025 году варьируется от 22 400 руб. в месяц на должности водитель автомобиля до 35 000 руб. в месяц на должности менеджер по персоналу
Средняя зарплата в Муниципальное казенное учреждение "Дирекция по эксплуатации муниципальных объектов и сносу" в 2025 году составляет 22 400 руб.. Это данные из вакансий за год. Это на 73 % меньше средней зарплаты по России (по версии Росстата)
Средний уровень зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДИРЕКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И СНОСУ по годам (медианное значение):
| Год | ЗП, руб |
| 2025 | 22 400 |
| 2024 | 26 000 |
| 2023 | 25 000 |
Зарплата в Муниципальное казенное учреждение "Дирекция по эксплуатации муниципальных объектов и сносу" - это объективная информация, которая будет полезна абсолютно любому человек, подумывающему о трудоустройстве в эту компании. Статистика в таблице ниже составлена на основании свежих и архивных вакансий Муниципальное казенное учреждение "Дирекция по эксплуатации муниципальных объектов и сносу", поэтому можно считать её достоверной в практическом смысле. Узнайте, когда повышение зарплаты в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДИРЕКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И СНОСУ.
| Город | Зарплата |
| Дзержинск → | 22 400 - 35 000 руб |
| Область | Зарплата |
| Нижегородская область → | 22 400 - 28 000 руб |
| Должность | Зарплата |
| Водитель автомобиля → | 22 400 - 22 440 руб |
| Менеджер по персоналу → | 28 000 руб |
| Экономист по договорной и претензионной работе → | 28 000 руб |
Ищете работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДИРЕКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И СНОСУ? Посмотрите свежие вакансии МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДИРЕКЦИЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И СНОСУ" на сайте Rabotat.top.
